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研修|セルフケア研修(社員向け)

自分の変化に、
自分で気づく。

ストレスの仕組みと対処法を学び、マインドフルネスの体験ワークで実践する社員向け研修です。

研修の相談をするまずは無料相談(30分)から。お気軽にご相談ください

  1. 1知るストレスの仕組み
  2. 2気づく自分の変化のサイン
  3. 3対処する自分に合う対処法
  4. 4整えるマインドフルネスの体験
くり返し
身につける

こんなお悩みはありませんか

社員のみなさん
  • メンタルヘルス研修を一度もやったことがない
  • 座学だけの研修で、現場が変わらなかった
  • アンガーマネジメントも合わせて学ばせたい

セルフケア研修(社員向け)

社員一人ひとりが、自分のストレスに気づき、対処できるようになるための研修です。基礎編だけでなく、職場の状況に合わせて内容をフルカスタマイズ。集合研修のほか、勉強会形式や個別セッションにも対応します。

この研修の特長

01

体験しながら学ぶ

マインドフルネスなどの体験ワークで、その場で試しながら身につけます。

02

職場に合わせて組み立て

基礎編だけでなく、職場の状況に合わせて内容をフルカスタマイズします。

03

形式を選べる

集合研修のほか、勉強会形式や個別セッションにも対応します。

サービスの内容

セルフケア研修

ストレスの仕組みと対処法、マインドフルネスの体験ワークなど。

形式も内容もカスタマイズ

集合研修・勉強会形式・個別セッションから選べ、内容も職場に合わせて組み立てます。

学べること・効果

研修で身につくこと、
職場で目指す変化

学べること

  1. 1

    ストレスの仕組み

    ストレスがかかると、心と体に何が起きるのか

  2. 2

    自分のサインに気づく

    いつもと違う自分の変化に、早めに気づく視点

  3. 3

    対処法を知る

    自分に合ったストレスへの対処法

  4. 4

    心を整える体験

    マインドフルネスの体験ワーク

職場で目指す変化

  • これまで不調に気づくのが、休む直前になってしまう

    研修のあと自分の変化に、早めに気づける

  • これまでストレスへの対処法を、知らないまま抱えている

    研修のあと自分に合った対処法を、日常で試せる

  • これまで座学だけの研修で、現場が変わらなかった

    研修のあと体験を通して、学んだことを続けられる

※利用後に目指す状態です。効果は職場の状況や取り組みによって異なります。

ご利用の流れ

  1. STEP 1

    ヒアリング

    課題と受講者を確認

  2. STEP 2

    内容設計

    時間・形式を決定

  3. STEP 3

    研修実施

    対面またはオンライン

  4. STEP 4

    振り返り

    アンケートと次の提案

講師の紹介

今泉 亜希の写真

講師/代表社員・産業カウンセラー

今泉 亜希

EAP企業で産業カウンセラー、健康経営エキスパートアドバイザーを務めたのち、新潟産業保健総合支援センターの促進員として県内企業のメンタルヘルス支援に携わる。

産業カウンセラー・認定心理士・組織心理士・アンガーマネジメントファシリテーター

よくあるご質問

単発でも依頼できますか?

はい。年間プランに含めることも、単発でのご依頼もできます。

人数の目安は?

少人数から実施できます。演習を含む場合は1回30名程度までをおすすめしています。

対面とオンライン、どちらで実施できますか?

どちらにも対応します。ご都合に合わせてお選びください。

料金はどのくらいですか?

年間プラン(月あたり約1万円から)のうち、フルサポートに含まれます。単発のご依頼や組み合わせも、お問い合わせください。

ご相談・お問い合わせ

2ステップ、1分ほどで送れます。

  • 人数・時期が未定でもご相談いただけます
  • 内容や時間の調整からご一緒します

お電話:050-6861-4697

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